Delegacja jako składnik płacowy
: 30 maja 2017, 09:58
Witam,
Proszę o pomoc w konstrukcji składników płacowych. Mam problem z konstrukcją składników płacowych, na ten moment chodzi o składnik, naliczający wynagrodzenie za delegacje. Chcę aby traktował delegacje jak normalny czas prac, samo rozliczanie odbywa się poza systemem, Optima ma tylko dodać godziny (dni) delegacji do czasu pracy. Jak bym nie próbował dodawać składnik nalicza mi się na koszcie dodatkowym a nie na głównym pracownika. Np. pracownik jest przypisany z urzędu do kosztu 550-20 i w miesiącu przepracował 1/4 etatu na koszcie 550-25 to składnik płacowy delegacji dolicza się do koszty 550-25, jeśli jest więcej kosztów w miesiącu rozrzuca się po wszystkich.
Czy jest jakaś zaawansowana instrukcja definicji tych składników i ustawienia rozrzucania kosztów?
Proszę o pomoc w konstrukcji składników płacowych. Mam problem z konstrukcją składników płacowych, na ten moment chodzi o składnik, naliczający wynagrodzenie za delegacje. Chcę aby traktował delegacje jak normalny czas prac, samo rozliczanie odbywa się poza systemem, Optima ma tylko dodać godziny (dni) delegacji do czasu pracy. Jak bym nie próbował dodawać składnik nalicza mi się na koszcie dodatkowym a nie na głównym pracownika. Np. pracownik jest przypisany z urzędu do kosztu 550-20 i w miesiącu przepracował 1/4 etatu na koszcie 550-25 to składnik płacowy delegacji dolicza się do koszty 550-25, jeśli jest więcej kosztów w miesiącu rozrzuca się po wszystkich.
Czy jest jakaś zaawansowana instrukcja definicji tych składników i ustawienia rozrzucania kosztów?