Witam
Czy może ktoś podzielić się doświadczeniem dotyczącym modułu kadry i Płace w ERP CDN XL?
Może od razu wyjaśnię o co chodzi.
W tej chwili pracuję w ERP XL i CDN OPTIMA (w Optimie moduł Kadry i Płace)
Zastanawiam się czy mógłbym korzystać z samego ERP XL i przenieść (zaimportować) do niego płace z ERP Optimy?
Jest jakaś różnica pomiędzy tymi programami?
Tomek
Kadry i Płace
Moderator: mikey
Re: Kadry i Płace
Jeżeli nie chcesz zostać zamordowany przez swoją kadrową, to nie przenoś kadr i płac do aktualnego moduły Kadry i Płace w ERP XL.
Pozdrawiam,
Mateusz
Pozdrawiam,
Mateusz
Re: Kadry i Płace
Dziękuję.
Można powiedzieć, że spodziewałem się podobnej odpowiedzi ale zawsze lepiej ją otrzymać niż się domyślać
Pozdrawiam.
Można powiedzieć, że spodziewałem się podobnej odpowiedzi ale zawsze lepiej ją otrzymać niż się domyślać
Pozdrawiam.
Re: Kadry i Płace
U siebie również mam wdrożony ten jak wynika z pism "klasyczny przypadek wdrożenia kompleksowego i ZINTEGOWANEGO erp".
Rada:
Nie jest dobrym pomysłem by w jednej instancji Sql Server trzymać bazy Xl'a i Optimy.
Kursory Xl,a zarzynają silnik, plus masa zapytań (strasznie dużo procedur w dynamicznych lib. możliwych do realizacji w bazie) . Na to wjedzie jakaś gruba transakcja z optimy i klops... 90% CPU
U nas w kadrach pracują 2 osoby malutka baza w sql express. Terminale startują ze wspólnej matrycy(sprzętowa), na niej również jest baza. Jeżeli składować bazę danych to tylko RAID 10.
Wszystkie backupy mam na sieciowym dysku.
W ten sposób śmiga idealnie Optima nie ma żadnych problemów a i z Bestią jest lepiej.
W pełni zautomatyzowana wymiana z Xl' (listy płac, płatności Zus, pfron itd. zaliczki pracowników etc etc.)
Wdrożyłem w tym zakresie parę własnych patentów, którymi mogę się podzielić $$$
Lata aż miło >
Rada:
Nie jest dobrym pomysłem by w jednej instancji Sql Server trzymać bazy Xl'a i Optimy.
Kursory Xl,a zarzynają silnik, plus masa zapytań (strasznie dużo procedur w dynamicznych lib. możliwych do realizacji w bazie) . Na to wjedzie jakaś gruba transakcja z optimy i klops... 90% CPU
U nas w kadrach pracują 2 osoby malutka baza w sql express. Terminale startują ze wspólnej matrycy(sprzętowa), na niej również jest baza. Jeżeli składować bazę danych to tylko RAID 10.
Wszystkie backupy mam na sieciowym dysku.
W ten sposób śmiga idealnie Optima nie ma żadnych problemów a i z Bestią jest lepiej.
W pełni zautomatyzowana wymiana z Xl' (listy płac, płatności Zus, pfron itd. zaliczki pracowników etc etc.)
Wdrożyłem w tym zakresie parę własnych patentów, którymi mogę się podzielić $$$
Lata aż miło >
- glaz
- Posty: 379
- Rejestracja: 23 lip 2008, 23:46
- Rola: Administrator CDN XL
- Wersja: 2018
- Lokalizacja: Kraków
Re: Kadry i Płace
Zlituj się. Nie każ nam się przedzierać przez gąszcz myśli Twojego świata.Bsupport pisze:U siebie również mam wdrożony [ciach]
Człowiek pisał i pytał o funkcjonalność modułu KiP. Sprawdź pierwszy post.
Ad meritum.
W ERP XL należy IMHO unikać KiP, CRM i Serwisu/Remontów.
Jeśli już nie ma wyjścia przygotować się w ramach wdrożenia wymienionych modułów na obicie ERP XL dechami, watą i taśmą klejącą - czyli własnymi dodatkami, które docelowo będą realizować 80% potrzebnej funkcjonalności. Nie bez powodu Comarch poleca O! jako aplikację KiP dla ERP XL
BTW dawniej Comarch udostępniał serwer RDP (demo) z dostępem do najnowszej wersji CDN/ERP XL - tam można było bezkosztowo sprawdzić czego i dlaczego nie kupować / nie instalować.
! (CDN XL and ERP XL) = ?
Re: Kadry i Płace
Przykro mi ale jestem trochę bardziej złożonym algorytmem niż:
Select Odpowiedz
from temat
where pytanie = ''
Choć fakt nadmiarowo trochę.
Select Odpowiedz
from temat
where pytanie = ''
Choć fakt nadmiarowo trochę.
-
- Posty: 934
- Rejestracja: 12 sty 2009, 12:03
- Rola: Administrator CDN XL
- Wersja: 2016
- Lokalizacja: Kraków
Re: Kadry i Płace
Dodam, że Comarch rozwija bardziej integrację Otpimy z XL-em niż sam moduł kadr dla XL-a.glaz pisze:[...] Nie bez powodu Comarch poleca O! jako aplikację KiP dla ERP XL [...]