Pragnę wzbudzić w Was zainteresowanie pracą u nas, a swoją ofertę okraszę pewną historyjką.
Kiedyś trochę programowałem i brałem udział w tworzeniu programów. Ale świat programowania dziś wygląda całkiem inaczej niż kiedyś.
Kiedyś do zrealizowania niewielkiego projektu programistycznego potrzebne były dwie osoby - klient i programista. Klient określał swoje potrzeby, a programista: wymyślał architekturę, rewidował potrzeby klienta w stosunku do możliwości wykonawczych, kodował program, testował działanie, przekazywał program klientowi i szkolił go z jego obsługi.
Obecnie programiści nie są już tak samodzielni jak kiedyś i do swojej pracy potrzebują wsparcia kilku osób. W szczególności są to:
Menadżer produktu - doprecyzowuje potrzeby klienta, pilnuje terminów. Architekt rozwiązania - definiuje wstępne założenia projektowe i biznesowe, definiuje główne komponenty rozwiązania. Kierownik projektu - tworzy specyfikację techniczną dla programistów, określa i przydziela zadania, koordynuje działania i zarządza postępem prac. Team leader - wspiera zespół w kodowaniu, poddaje optymalne rozwiązania, eliminuje błędy, dba o jakość. Tester manualny - sprawdza działanie gotowego programu lub jego fragmentów, tworzy instrukcje stanowiskowe dla klienta. Kierownik działu programistów / Scrum Master / Servant Leader - zarządza zasobami swojego działu w realiach wielu projektów trwających równolegle.A zatem dla moich programistów poszukuję wsparcia osoby w roli Team Leadera.
Jeśli masz doświadczenie lub praktykę w roli Lidera programistów, lub jesteś doświadczonym programistą chcącym spróbować swoich sił w nowej roli lidera - zapraszam do nas. Tym bardziej będzie nam przyjemnie, jeśli masz dodatkowe predyspozycje ról Kierownika działu programistów, Kierownika projektów programistycznych lub Architekta rozwiązania.
Preferuję pracę stacjonarną lub hybrydową. Całkowicie zdalna niestety odpada.
Zainteresowany - pisz do mnie: piotr.jesionek(et)prospeo.com.pl.
Do zobaczenia
